ケアマネジャー増員募集中！｜エルシーエスグループ

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ケアマネジャー増員募集中！

2020.5.29

【人生を、ずっと色鮮やかに。】
利用者の方一人ひとりに個性があるように、一人ひとりに自分らしい余生の過ごし方があるべきだ。
どれだけ歳を重ねても、ずっとずっと自分らしく。これまでよりも活き活きとした暮らし方を。

だからこそ私たちは、今までの“介護”をやめました。
ライフケアの介護のこだわりには、２つのキーワードがあります。

◆目的志向型介護◆
⇒ご本人やご家族の要望を第一に、定型の介護プランではなく、目的や課題に合ったオリジナルのケアプランを作成。
◆エンパシーケア◆
⇒認知症高齢者の方々の人間線を尊重する「バリデーション」を実施。傾聴と共感を大切にし、とっておきの認知症ケアを実施しています。

「人生をずっと色鮮やかに。」
そのためにできる事を提供し続ける。それが本当の意味での“ライフケア”だと信じています。変化に対して、すごく敏感なお年寄りとともに

ゆっくりと歩んでいくお仕事だから。
働く側としても、この先を安心して、信じて、働いていきたいものですよね。

＜キャリアパス方式就業制度＞

ライフケアグループでは、「　頑張れば報われる制度　」と銘して
「ともに楽しく」業務に就いています。
ライフケアでの就業期間　・　所有資格　・　職務や職位　・
昇進試験　・　企画立案採用　などなど
自分を高めてチームに貢献する・・・。
そして、
ご利用のみなさま　や、地域に還元するといった
考えの下で組み上げられたオリジナルの就業評価制度です。

＜仕事に就いて学ぶこと＞

介護業界で経験・未経験にかかわらず
新任職員はすべて新入生。
すべてのサービスにおいて、同じカリキュラムを通して
仕事に慣れていただいています。

①　初任者研修　＜ベースプログラム＞
②　中堅者研修　＜フォローアッププログラム＞
③　熟練者研修　＜マスタープログラム＞

といったように
ライフケアグループでは
主だったもので３つの研修を行っています。

＜給　与＞

月給　30万円～

＊経験・能力・資格など考慮し優遇させていただきます
＊賞与（年２回）
＊昇給（年１回）

＜勤務時間＞

正社員　８：３０〜１７：３０

＜休暇等＞

週休２日（土日休み）

・年間休日112日
（夏期休暇３日/年末年始休暇５日含む)
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
・慶弔休暇