【ライフケア山根スタッフインタビュー】
ケアマネージャー：足立さん
ライフケア山根のスタッフインタビューです。
今回は、産休中の、看護師兼ケアマネージャー、
足立さんにインタビューさせていただきました。
ライフケアで働きながら、妊娠、出産、育児を経験
してきた足立さんに、ライフケアでのお仕事
について、お話をうかがっていきます。
Q.介護職につくまでの経緯は？
平成16年の4月から介護の仕事をはじめました。
学校を出て、もともとは病院に4年間いて、結婚してから介護の仕事にはいりました。
Q.介護職に移ろうと思ったキッカケは？
病院勤務の頃はずっと手術室にいて、人と関わる仕事をしたいなと思ったのと、あと子供がいたので夜謹がない仕事が良くて、それで介護職につこうと思いました。
Q.勤務時間はどのくらい？
ライフケアは8時半から5時半なんですが、
私の場合は妊娠中に正社員になったので、
妊娠中の就業規則を適応していただいて、9時から5時までとなっています。
Q.介護施設に移って、苦労したことなどはありましたか？
一番初めに平成16年の4月に別のデイサービスの施設に入ったのが介護の始まりだったんですが、
それまではずっとオペ室にいて、麻酔がかかって手術している方しか看た事がなくて、
病棟にいなかったので、症状を見てもわからないんですね。
すごく恥ずかしい話なんですが、車椅子からの移乗や移動ができなかったり。
介護職の先輩に教えてもらいながら、基本からまたスタートってところが一番苦労したかな。。
あとは職種による考え方の違いなどが、最初は戸惑いましたね。
私 たちは看護師として医療の視点から、身体面などを見るので、介護士の方との意見が合わなかったりしたこともあって。でもそこで「介護とは？」というところ を教えてもらったり、お互いに「こう思うんですが、どうですか？」と相談しながらやっていく。ということを学べたと思います。
Q.ケアマネージャーの資格を取ろうと思ったのはなぜ？
看護師としての仕事を生かしつつ、次のステップアップを考えたときに、
ケアマネージャーの資格を取ろうと思いました。
Q.看護師としての経験は、ケアマネジャーの仕事にも役立っていますか？
そうですね、やっぱり実際に仕事をしていても、医療知識は強いと思います。
Q.ケアプラン作成の際、自分なりに取り入れていることはありますか？
実際自分がこれからやっていきたいなと思っているのは、
具体的に何がその人に本当に必要なのかというのを優先順位をつけながら、
プランを立てることですね。
もちろん体調管理も大事なんですが、例えば体が辛くても、ご飯が食べたいとか。
本人が一番したいことをできる範囲で重点的にできるような取り組み。
それのために必要なものをプランとして付け足していって、その中に体調管理などを入れていくべきであって、一般的なプランを当て込むだけでは、その人のプランではないと思うので。
今後はそういうプランを立てていきたいなと思っています。
Q.ご利用者様と接するにあたり、気をつけていることは？
ご利用者様にこっちが聞いて、「うんうん」ってうなずいてもらうのではなくて、
「何をしたい。」とかそういったことを自分から言ってもらえるように、
誘導質問のような形にはならないように、気をつけています。
自分のしいたレールの上に利用者さんが乗る形ではなく、利用者さんのしいたレールの上に自分が乗らないといけないので、あまり自分を主張しないように話はしたいなと思ってますね。
あとは抱え込みすぎない。ご利用者様やご家族ができることまでこっちが奪ってしまっては意味がなくなってしまうので、「本当にそこまでしないといけないのかな？」っていうラインは立ち止まって考えるようにしています。
私たちの仕事は家族がしきれないところのフォロー。ご家族ができるところまで奪ってしまってはいけないと思いますし、ご利用者様とご家族様との関わりを大事にしたいと思っています。
Q.お仕事のやりがい、楽しみなどを教えてください。
なんだろう…いっぱいあるんですけど（笑）
やっぱりご家族とご利用者様の関係が良くなっていったりだとか、
それによってご用者様の表情がかわったり、
暗かった方が楽しみを見つけられるような視点ができたりとか。
っていうことを発見できたときがすごく嬉しいですね。
Q.ライフケア山根がとっている、小規模多機能型介護のメリットを教えてください。
一 般的に言われているように、お家にいるときも、デイサービスに来たときも、宿泊も、同じスタッフが対応するので、戸惑いがない。同じ場所っていうのが一番 のメリットだとは思うのですが、私はそれ以上に、同じ人が関わることで、本当のその人らしさを引き出せる、より細かいプランを作ることができるというの が、一番小規模多機能型介護施設のいいところだと思いますね。
同じ人がみているので、ちょっとした違いも分かれば、「こういうことが良かった」っていうこともすぐ取り入れられます。ご家族様にもスムーズに連絡を取ることができますし、間にすぐケアマネージャーが入れる、とても合理的なシステムだと思います。
Q.ライフケアで働いていて、よかったと思うところは？
ラ イフケアは良い職場だと思います。スタッフの関係もいいし、やりがいを持って働ける職場なので…本当にご利用者様の立場に立って。っていうのがすごく強い ので、意味もない介護はしていないんですよね。清潔を保つための介護ではないので、そういうところでは、その人に寄り添えるっていうところでのやりがいも あると思います。
研修制度とかもしっかりしていて、
月に一回の勉強会や、外の研修にも積極的に出させてもらえますし、
なんでも質問したことに対して、納得いくまで説明してもらえる、分からないまま進むっていうことがないんですよね。
あとは子供がいても働けるところ。
私の場合は妊娠もあったので、妊娠中つわりがひどかったときは休ませていただいたり。
ライフケアはどこの施設も子ずれ出勤OKで、私も子供を連れていっていましたし、産休もしっかりもらえて、育休も、自分が納得するまで休んでくれていていいから。と言ってもらえるので、こちらも働きやすいですし、自分の意見も言いやすいです。
妊娠したことをマイナスにとらえるのではなく、その人の条件にあわせて、環境を整えてもらえるので、
そういったところがとても良いと思います。
Q.足立さんにとって、介護のお仕事とは？
「そのひとらしく最後まで人生をやり遂げていただくためのお手伝い」かなぁ。
あくまでも私たちはお手伝いをするだけなんですよね。
私たちがその人を決めてしまっては駄目なんだと思います。
【コメントを送る】